L’objectif est clair, HDirect veut, de façon environnementale, sociale et de gouvernance, améliorer la manière dont les Québécois communiquent entre eux et avec le reste du monde. En association avec Bell, l’entreprise a participé à plusieurs investissements majeurs permettant de créer un environnement à la fois plus technologique et plus responsable pour la société d’aujourd’hui.
Étant une entreprise de communication, Bell travaille sans cesse afin d’améliorer la qualité du réseau de communication pour l’ensemble des Québécois. Étant associée à l’une des figures à l’échelle nationale, il est possible de croire que tous les efforts mis en temps, argent et en passion, permettent aujourd’hui d’améliorer la façon de communiquer. De plus, travaillant en étroite collaboration avec Bell, la mission est de soutenir la santé mentale en plus de la protection de l’environnement.
Dans les prochaines lignes, vous en apprendrez davantage sur certains engagements qui sont très importants aux yeux de l’entreprise : la carboneutralité des activités, la responsabilité des données et être un employeur de choix.
Devenir carboneutre pour nos activités
HDirect croit fermement que l’entreprise fait partie de la solution. L’équipe fait tout en son pouvoir afin de créer un environnement sans gaz à effet de serre. Ainsi, le dépositaire de Bell poursuit l’objectif, qui est d’offrir un monde plus prospère, plus durable et plus connecté.
La responsabilité des données
HDirect s’engage à protéger la vie privée de ses clients. En effet, l’objectif est de développer des habitudes courantes afin d’être en mesure de fournir les renseignements et de les transmettre de façon transparente et exacte. De plus, l’équipe préserve les renseignements uniquement pour la durée du contrat. L’entreprise s’améliore continuellement afin d’être l’un des piliers en cybersécurité.
Un des meilleurs employeurs
En effet, c’est dans un milieu de travail inclusif que les employés sont formés et développent leurs compétences. Avec un accueil multiethnique, le dépositaire de Bell s’assure que tous les employés sont heureux au travail. De plus, étant porte-parole de la santé mentale, l’équipe favorise celle-ci au travail et elle fait tout en son pouvoir afin d’offrir un environnement de travail propice à une bonne santé mentale. De plus, le soutien au développement des employés est également une très grande force de l’entreprise.
Bref, HDirect se dévoue afin de créer un environnement technologique qui perdure dans le temps.
